Ai studii și experiență în domeniul resurselor umane, ești pasionat de dezvoltarea profesională și îți dorești să contribui la consolidarea sectorului energetic din Republica Moldova? Atunci alătură-te echipei noastre!

S.A. „RED-Nord” angajează specialist/ă în cadrul Serviciului Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională al Sediului Central Bălți, cu următoarele cerințe:

Calificări și competențe necesare:

• Studii superioare în resurse umane, psihologie, administrație publică, sociologie, economie sau domenii conexe;
• Experiență profesională de minimum 1 an în recrutare, evaluarea performanței sau dezvoltare organizațională;
• Experiența în companii mari sau în sectorul energetic constituie un avantaj.
• Cunoașterea legislației muncii și a practicilor de HR.
• Cunoștințe solide despre procesele de recrutare, selecție și integrare (onboarding);
• Experiență în aplicarea metodelor și instrumentelor de evaluare a performanței angajaților și echipelor.
• Cunoștințe avansate de operare PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Cunoașterea limbii române – scris și vorbit – la nivel avansat (obligatoriu);
• Cunoașterea limbii engleză – nivel mediu spre avansat;
• Capacitatea de a utiliza metodologii moderne de evaluare a performanței în scopul dezvoltării continue a angajaților;
• Capacitate de analiză, organizare și planificare strategică a activităților HR;
• Abilități de comunicare și relaționare interpersonală;
• Confidențialitate și etică profesională în gestionarea datelor cu caracter personal;
• Spirit de inițiativă și deschidere față de soluții moderne de HR și digitalizare;
• Adaptabilitate la schimbare și abilitatea de a lucra în echipă sau individual, sub presiunea termenelor limită.

Responsabilități principale ale funcției:

• Colaborearea activă cu conducătorii subdiviziunilor structurale pentru a identifica nevoile curente și viitoare de personal;
• Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare pe diverse platforme online și canale tradiționale;
• Organizarea și desfășurarea interviurilor de selecție, asigurând un proces obiectiv și eficient de recrutare;
• Gestionarea procesului de recrutare de la postarea anunțului până la integrarea noului angajat
• Participarea la campanii de promovare a angajărilor (colaborări cu instituții de învățământ, târguri de cariere);
• Asigurarea integrării eficiente a noilor angajați (onboarding administrativ și profesional);
• Dezvoltarea programelor de mentorat și coaching;
• Implementarea și actualizarea procedurilor interne privind evaluarea performanței;
• Coordonarea procesului de evaluare lunară/anuală a angajaților;
• Analiza rezultatelor evaluărilor și propunerea de măsuri pentru dezvoltarea competențelor;
• Colaborarea cu angajații pentru definirea traseelor de dezvoltare profesională;
• Propunerea de metode moderne de recunoaștere și motivare a performanței.
•  Elaborarea politicilor de resurse umane și a regulamentelor interne;
• Participarea la proiecte de transformare digitală în domeniul HR;
• Colaborarea cu echipa de HR pentru îmbunătățirea continuă a proceselor interne.

Dosarul de aplicare trebuie să includă următoarele documente:

• Curriculum Vitae (CV) 
• Copia buletinului de identitate
• Copii ale diplomelor de studii și ale certificatelor de calificare profesională
• Scrisoare de motivare
• Alte documente relevante care atestă experiența sau competențele profesionale (recomandări, atestate, adeverințe, certificate de participare la cursuri etc.)

Ce îți oferim:

• Program de lucru fix: luni – vineri, între orele 07:30 – 16:00
• Pachet salarial competitiv
• Oportunități reale de dezvoltare profesională și perfecționare continuă
• Posibilități de avansare în carieră în cadrul companiei

Modalități de aplicare:

• Completarea formularului disponibil în secțiunea „Funcții vacante” pe site-ul: https://rednord.md/functii-vacante
• Transmiterea dosarului pe e-mail: recrutare@rednord.md
• Depunerea fizică a dosarului la sediul S.A. „RED-Nord”: mun. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 180A.

Termen-limită pentru aplicare: 07.07.2025

Informații suplimentare: 0231 5 99 60 – Serviciul Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională.

Prin transmiterea CV-ului, vă exprimați consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în conformitate cu legislația națională în vigoare. Mai multe informații pot fi consultate accesând linkul indicat.: 

https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=147952&lang=ro