Anunțuri

Suntem în căutarea unor specialiști dedicați, pasionați de dezvoltarea și eficientizarea proceselor interne. Dacă vrei să faci parte din echipa noastră și să contribui la progresul companiei, aplică pentru una dintre funcțiile vacante disponibile la Oficiul Central Bălți:

Șef/ă al Serviciului Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională

1. Calificări și studii

• Studii superioare finalizate în domenii relevante: resurse umane, psihologie, administrație publică, drept, economie sau alte domenii conexe.

• Studii postuniversitare sau certificări profesionale reprezintă un avantaj.

2. Experiență profesională

• Minimum 3 ani de experiență în domeniul resurselor umane în companii cu activități de producere, furnizare și distribuție a resurselor energetice, experiența în companii internaționale va constitui un avantaj.

• Experiență în elaborarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane.

• Cunoștințe avansate în managementul resurselor umane, evaluarea performanței și dezvoltarea organizațională.

• Experiență în recrutare strategică, managementul schimbării și dezvoltarea carierei.

3. Viziunea candidatului asupra eficientizării resurselor umane și dezvoltării organizaționale

4. Competențe profesionale

• Cunoașterea legislației muncii și a normelor privind relațiile de muncă.

• Abilități de leadership și capacitatea de a motiva și ghida echipele.

• Competențe în restructurarea organizațională și evaluarea proceselor interne.

• Competențe avansate în gestionarea conflictelor și mediere.

• Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii organizaționale pe termen mediu și lung.

• Familiaritate cu instrumentele software pentru managementul resurselor umane.

5. Abilități interpersonale

• Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă.

• Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona priorități multiple.

• Orientare spre soluții și abilitatea de a lua decizii informate.

• Atitudine proactivă și adaptabilitate la schimbări organizaționale.

6. Criterii de integritate și etică

• Integritate profesională și respectarea confidențialității informațiilor.

• Respectarea principiilor etice în gestionarea relațiilor de muncă și în luarea deciziilor.

7. Limbi străine

• Cunoașterea limbii române la nivel avansat (scris și vorbit).

• Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu-avansat.

• Cunoașterea altor limbi de circulație internațională va constitui un avantaj.

8. Alte cerințe

• Disponibilitate pentru deplasări ocazionale, dacă este necesar.

• Abilități analitice și capacitatea de a utiliza datele pentru luarea deciziilor strategice.

• Capacitate de colaborare cu alte subdiviziuni ale întreprinderii pentru atingerea obiectivelor organizaționale.

 

Auditor Intern

1. Cerințe generale:

• Integritate, obiectivitate și confidențialitate în exercitarea atribuțiilor.

• Capacitatea de a analiza critic informațiile și de a oferi recomandări relevante.

• Abilități de comunicare eficientă și redactare clară a rapoartelor de audit.

2. Criterii de eligibilitate:

2.1. Studii și calificări

• Studii superioare în economie, finanțe, contabilitate, audit sau domenii conexe.

• Deținerea unei certificări profesionale relevante constituie un avantaj.

2.2. Experiență profesională

• Experiență minimă de 3-5 ani în audit intern, audit extern, control financiar, evidență contabilă sau

domenii similare.

• Experiență în sectorul energetic sau în companii de utilități publice constituie un avantaj.

2.3. Cunoștințe și competențe

• Cunoașterea reglementărilor naționale și internaționale privind auditul intern.

• Cunoștințe avansate despre legislația financiar-contabilă aplicabilă în Republica Moldova.

• Familiarizare cu riscurile specifice sectorului energetic și reglementările ANRE.

• Competențe avansate în utilizarea aplicațiilor financiare și a pachetului Microsoft Office (Excel,

Word, PowerPoint).

2.4. Abilități personale și profesionale

• Analiză critică și capacitate de sinteză în evaluarea proceselor financiare și operaționale.

• Abilități excelente de raportare și redactare a documentației de audit.

• Capacitate de lucru independent și în echipă.

• Etică profesională și confidențialitate în tratarea informațiilor.

3. Responsabilități și sarcini principale:

• Efectuarea auditului intern asupra proceselor financiare, operaționale și de conformitate.

• Identificarea și evaluarea riscurilor asociate activităților companiei.

• Elaborarea și implementarea planului anual de audit intern.

• Propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței proceselor interne.

• Redactarea rapoartelor de audit și prezentarea acestora conducerii companiei.

• Monitorizarea implementării recomandărilor din rapoartele de audit.

• Colaborarea cu auditorii externi și alte organisme de control.

 

Depunerea dosarelor:

Candidații interesați sunt invitați să transmită CV-ul și copiile actelor relevante până la data de 24 februarie 2025, ora 16:00 la adresa de e-mail: anticamera@rednord.md sau să le depună fizic la sediul S.A. „RED-Nord”, situat în mun. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 180A, anticamera.

Pentru informații suplimentare, ne puteți contacta la numărul de telefon: 0 231 5 31 00.

Vino să construim împreună un viitor energetic stabil și modern!