Instruirea continuă a angajaților reprezintă un pilon fundamental pentru siguranța în muncă și eficiența operațională. S.A. „RED-Nord” investește constant în dezvoltarea profesională a personalului, asigurându-se că toți angajații sunt pregătiți să își desfășoare activitatea în condiții optime, respectând normele de securitate și sănătate în muncă, precum și cerințele administrative.

Comunicarea clară și transparentă cu consumatorii joacă un rol esențial în înțelegerea schimbărilor din sectorul energetic și adoptarea noilor tehnologii. În acest scop, S.A. „RED-Nord” a găzduit PNUD Moldova pentru desfășurarea unei sesiuni de instruire pe tema „Comunicarea eficientă despre proiectul pilot privind contorizarea inteligentă”.

Elevii din cadrul programului de învățământ dual, desfășurat în parteneriat cu Școala Profesională nr. 4 din Bălți și Școala Profesională din Cupcini, Edineț, au început etapa de practică în cadrul S.A. „RED-Nord”. Activitățile practice se desfășoară sub ghidarea și îndrumarea specialiștilor companiei, în secția de producere și reparație a utilajelor electrice și poligonul tehnic al întreprinderii.

S.A. „RED-Nord” anunță lansarea primei promoții de ucenici instruiți în sistem dual de învățământ, în parteneriat cu Școala Profesională nr. 4 din Bălți și Școala Profesională Cupcini din raionul Edineț. Acest program reprezintă un pas important în pregătirea viitorilor specialiști în domeniul electroenergetic, oferindu-le elevilor oportunitatea de a combina cunoștințele teoretice dobândite în școală cu experiența practică, acumulată direct în cadrul companiei noastre.